Curso: SCFV na prática – ferramentas e estratégias para a execução | Online Ao vivo


Data: 30 e 31 de julho de 2026
Modalidade: On-line Ao vivo

Carga Horária: 9h | Certificado disponibilizado aos participantes.1
Docente: Esp. Liliane Pereira


Cansado do improviso e das atividades que não engajam? Esta capacitação de 14h é um treinamento prático para orientadores sociais, técnicos de referência e coordenadores do SCFV. Aprenda uma metodologia clara, uma caixa de ferramentas universal e técnicas de manejo de grupos para atuar com segurança, criatividade e resultados. Torne o convívio uma verdadeira ferramenta de fortalecimento de vínculos na Proteção Social Básica.

Justificativa:

O Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) é um dos principais serviços da Proteção Social Básica no âmbito do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) . Ele é a principal porta de entrada para ações preventivas e promotoras de autonomia, ofertado prioritariamente no CRAS e em organizações parceiras. No entanto, sua operacionalização diária coloca desafios profundos aos orientadores sociais e equipes técnicas: como transformar diretrizes normativas em percursos socioeducativos vivos e significativos? Como manejar grupos com vulnerabilidades múltiplas sem recorrer ao improviso ou à mera recreação? Como sustentar uma postura profissional criativa e acolhedora sem sucumbir ao desgaste emocional? A distância entre a teoria e a prática no SCFV pode gerar insatisfação profissional, baixa efetividade dos serviços e esgotamento das equipes.

O SCFV demanda equipes capazes de atuar com grupos diversos, com perfis, ritmos e vulnerabilidades diferentes. Sem metodologia, planejamento e manejo técnico, surgem desafios recorrentes: improviso constante, atividades pouco efetivas, dificuldades de comportamento e convivência, baixa adesão, desgaste emocional do orientador, insegurança na condução, dificuldades em registrar tecnicamente e desconexão entre conteúdo e realidade dos usuários. Esta capacitação do Instituto Verisa justifica-se como uma resposta concreta e prática a esses desafios universais. Uma capacitação universal fortalece a equipe inteira e cria uma base metodológica sólida para qualquer faixa etária, reduzindo erros, retrabalho e sobrecarga. O curso foi desenhado para preencher a lacuna entre “o que fazer” e “como fazer bem”, oferecendo uma caixa de ferramentas universal e estratégias de manejo que permitam aos profissionais atuar com segurança, autonomia e criatividade.

Objetivo:

Objetivo Geral: Instrumentalizar de forma prática orientadores sociais, técnicos de referência e coordenadores do SCFV para a execução qualificada do serviço, fornecendo ferramentas, metodologias e estratégias de manejo que garantam a condução de grupos com intencionalidade socioeducativa, o planejamento de percursos adequados a diferentes públicos e o registro técnico alinhado às normativas, promovendo uma atuação segura, criativa e sustentável do ponto de vista emocional.

Objetivos Específicos: O curso visa instrumentalizar os participantes para:

  • Compreender os fundamentos do SCFV, seus objetivos, princípios e intencionalidade;
  • Distinguir a convivência socioeducativa de atividades meramente recreativas e estruturar percursos socioeducativos universais adaptáveis por faixa etária e vulnerabilidade;
  • Planejar percursos para diferentes faixas etárias, com planejamento anual, mensal e semanal;
  • Aplicar uma metodologia socioeducativa que transforme temas em atividades vivenciais com foco em vínculo, convivência e desenvolvimento;
  • Utilizar técnicas específicas para o manejo de grupos e convivência, incluindo a criação de ambiente seguro e acolhedor e a gestão de conflitos, resistência e baixa participação;
  • Operar uma caixa de ferramentas universal com dinâmicas aplicáveis para todas as idades (vínculo, expressão, cidadania, cultura e participação);
  • Realizar a gestão da informação (SISC, RMA) com clareza sobre o que registrar, como registrar e a relação entre atividade, objetivo e evidência;
  • Desenvolver estratégias de autocuidado do trabalhador, identificando limites, frustrações e desgaste emocional, e fortalecendo a postura profissional.

Público Alvo:

Orientadores Sociais, Técnicos de Referência do CRAS e CREAS, Coordenadores de CRAS e SCFV, Gestores da Proteção Social Básica, Profissionais que atuam no SCFV em organizações parceiras.

Metodologia:

A metodologia proposta para a realização deste trabalho é através de aulas expositivas. Todo conteúdo será abordado através da experiência prática, com apresentação de estratégias e procedimentos de trabalho.  O treinamento prevê orientações práticas e envio de material via e-mail, bem como suporte para dúvidas.

Conteúdo Programático:

  • Fundamentos do SCFV;
  • Planejamento de Percursos para Diferentes Faixas Etárias;
  • Metodologia Socioeducativa;
  • Manejo de Grupos e Convivência;
  • Caixa de Ferramentas Universal;
  • Gestão da Informação (SISC, RMA);
  • Autocuidado do Trabalhador;
  • E muito mais!

É expressamente proibida a reprodução total ou parcial deste conteúdo programático, desenvolvido com exclusividade pelo(a) docente, sob pena de violação dos direitos autorais, conforme previsto na Lei nº 9.610/98.

Resultados Esperados:

Esta capacitação de educação permanente tem como meta final transformar a prática diária no SCFV, substituindo a insegurança e o improviso por uma atuação fundamentada e confiante. Espera-se que, ao final das 14h, os profissionais retornem aos seus territórios aptos a:

  • Planejar com Intencionalidade: Elaborar planejamentos anuais, mensais e semanais de percursos socioeducativos que partam de objetivos claros e sejam adaptáveis à realidade do grupo e às vulnerabilidades dos usuários, superando a lista solta de atividades.
  • Aplicar Metodologia Socioeducativa: Transformar temas em atividades vivenciais utilizando o ensino vivencial e a aprendizagem social, com atividades que funcionam para qualquer grupo (com adaptações por idade e nível de desenvolvimento).
  • Conduzir Grupos com Segurança Técnica: Aplicar técnicas de facilitação e manejo para criar ambientes seguros e acolhedores, mediar conflitos, lidar com resistência e baixa participação, e engajar usuários em contextos de múltiplas vulnerabilidades.
  • Executar com uma Caixa de Ferramentas Prática: Utilizar um repertório de dinâmicas e atividades universalmente aplicáveis, sabendo adaptá-las para diferentes idades e objetivos (vinculares, expressivos, de cidadania, cultura e participação).
  • Registrar e Evidenciar o Trabalho: Preencher os instrumentos do SISC e RMA de forma a demonstrar a conexão clara entre a atividade realizada, o objetivo socioeducativo previsto e a evidência do trabalho, com registros técnicos alinhados às normativas.
  • Sustentar uma Prática Saudável: Identificar sinais de desgaste, frustrações e limites, aplicando estratégias de autocuidado para manter uma postura profissional criativa e acolhedora, prevenindo o adoecimento e fortalecendo a saúde mental do trabalhador.

Em termos concretos, os participantes sairão do curso com:

  • Domínio dos fundamentos do SCFV: objetivos, princípios e intencionalidade;
  • Capacidade de estruturar percursos socioeducativos com planejamento anual, mensal e semanal;
  • Habilidade para adaptar percursos por: idade, vulnerabilidades, contexto e ritmo;
  • Competência para transformar temas em atividades com metodologia socioeducativa;
  • Técnicas para criar ambiente seguro e acolhedor nos grupos do SCFV;
  • Estratégias para manejo de conflitos, resistência e baixa participação;
  • Caixa de ferramentas universal: dinâmicas de vínculo, expressão, cidadania, cultura e participação;
  • Capacidade de realizar adaptações das atividades por nível de desenvolvimento;
  • Domínio da gestão da informação (SISC, RMA): o que registrar, como registrar e relação entre atividade, objetivo e evidência;
  • Estratégias de autocuidado do trabalhador: limites, frustrações, desgaste emocional e fortalecimento da postura profissional;

Benefícios do Curso:

Invista no seu futuro com uma experiência de curso que vai além da sala de aula. No Instituto VERISA, seu desenvolvimento é prioridade, por isso, nossos cursos oferecem:

  • Materiais de Apoio Exclusivos: Tudo que você precisa para aprofundar seus conhecimentos.
  • Certificado Digital de Participação: Reconheça seu esforço e qualificação.
  • Plataforma Intuitiva e Acessível: Aprenda com a possibilidade de estudar de onde estiver, otimizando seu tempo e sua jornada.
  • Grupo VIP: Grupo exclusivo no WhatsApp com participantes e docente, promovendo comunicação ágil, troca de experiências, fortalecimento de conexões profissionais e maior interação durante toda a capacitação.

Valor do investimento:

VALOR INTEGRAL DA INSCRIÇÃO
Prazo para pagamento e/ou entrega de empenho até o dia 21 de julho de 2026
VALOR LANÇAMENTO
Para pagamento ANTECIPADOS até dia 13 de julho de 2026
R$ 550,00 – Por pessoaR$ 480,00 – Por pessoa
3 ou mais inscrições – Valor R$ 395,00 por pessoa3 ou mais inscrições – Valor R$ 350,00 por pessoa 
Para grupos de 6 ou mais pessoas entre em contato com nossa equipe para mais informações de descontos! FALE CONOSCO
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Docente: Esp. Liliane Pereira

Assistente Social graduada pela UNISUL, com pós-graduações em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano, Conciliação e Mediação de Conflitos, Gestão Ambiental, Educação, Diversidade e Inclusão Social e Gestão de Projetos Sociais. Com experiência na Política Pública de Assistência Social e na Política de Educação, atua atualmente na área da educação especial e inclusão social, além de desenvolver projetos de captação de recursos institucionais. É docente parceira no Instituto Verisa, ministra cursos e palestras e desenvolve supervisão técnica e formações voltadas à aplicabilidade prática de ferramentas profissionais, com atuação nas temáticas de CRAS/PAIF, gestão de pessoas, práticas restaurativas, mediação de conflitos, acolhimento institucional, SCFV, medidas socioeducativas em meio aberto, inclusão da pessoa com deficiência e saúde mental do trabalhador. http://lattes.cnpq.br/6931166329313702

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  1. Necessária frequência mínima de 75% do total da carga horária do evento. ↩︎